Honda致力于在移动和生活领域实现“为所有人提供扩展生活可能性的喜悦”，于2023年4月1日开始实施新组织运营体制。

在进一步巩固去年的组织体制变更的方向上，着眼于实现2050年碳中和的目标，Honda努力“进一步加速电动事业”和通过扩展移动领域的产品和服务“创造新价值”。

[组织变更要点]

① 新设电动事业开发本部

② 重编地域本部组织体制

③ 重编企业领域组织体制

[具体变更内容]

① 新设电动事业开发本部

为了强化电动事业，在去年成立的事业开发本部的基础上，此次新设电动事业开发本部。主要负责：四轮事业的事业战略职能和BEV的商品开发职能，以及集中二轮、通机事业中电动相关事业的战略和开发职能，进一步强化和加速推动电动事业。

② 重编地域本部组织体制

现行的6地域本部，调整为“北美”，“中国”，“统合”三个地域本部。新设的统合地域本部将统括日本地域，亚太・大洋洲地域、南美地域、欧洲・非洲中东地域4个地域。在全球战略统领下，强化各地域的电动化战略的开展和实施。

③ 重编企业领域组织体制

新设企业战略本部。面向创造新价值，强化企业战略的制定，实施，传播职能。另外，新设企业管理本部。加强企业战略联动和优化整体的经营资源。

通过进一步加速电动化和创造新价值一系列的企业变革，在电动化时代不断超越自我，Honda努力成为被社会期待存在的企业。