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32个招聘职位
车体设计工程师 8名
学历: 大学本科及以上学历学位 经验: 2年以上相关经验,有从事汽车车身或汽车零部件设计的经验,有专业性的人员(机械设计、机械工程) 语言: 无
广州本田技研科技(中国)有限公司
发布于2021-10-15
工作内容
1、白机身、保险杠、门、行李箱、雨刷、镜子、玻璃、天窗等的设计开发业务;
2、负责上述部件的结构、构想、解析(CAE)、L/O及作图(Catia V5)等业务。
职位要求
1、24岁~28岁;
2、具备沟通能力,理解力,行动力和积极性;
3、对汽车感兴趣,希望持有驾照。

符合条件且有意向者,请下载简历表格,填写并保存为以"招聘职位名称_姓名"格式命名的EXCEL文件 (例:售后服务技术专员_姓名.xls), 以附件方式发送至 HR_HMCT@hmci.honda.com.cn,收到后我们会尽快处理,适合者将接到HR部门的通知,其他情况恕不另行通知。

商品开发工程师 (电子电池类) 6名
学历: 本科以上学历 经验: 有1年以上整车或零部件开发经验者,电气电子部件开发经验者 语言: 懂日语或英语更佳;(非必须)
广州本田技研科技(中国)有限公司
发布于2021-10-15
工作内容
1.负责电装用品的要求规格开发业务(电子电池类)
2.负责实车评价测试业务,各车型开发的推进业务(CH业务,开发业务汇总)。
职位要求
年龄:23-30岁

符合条件且有意向者,请下载简历表格,填写并保存为以"招聘职位名称_姓名"格式命名的EXCEL文件 (例:售后服务技术专员_姓名.xls), 以附件方式发送至 HR_HMCT@hmci.honda.com.cn,收到后我们会尽快处理,适合者将接到HR部门的通知,其他情况恕不另行通知。

底盘设计工程师 8名
学历: 本科以上学历 经验: 无 语言: 无
广州本田技研科技(中国)有限公司
发布于2021-10-15
工作内容
1、负责底盘领域新车型的性能企划,提案;
2、负责系统设计或进行实车评价;对新车型的稳妥性,成立性进行验证,做出符合客人要求的新车型。
职位要求
1、年龄:30岁以下;
2、对汽车感兴趣,具有好奇心,探求心;对新的挑战会积极主动应对。

符合条件且有意向者,请下载简历表格,填写并保存为以"招聘职位名称_姓名"格式命名的EXCEL文件 (例:售后服务技术专员_姓名.xls), 以附件方式发送至 HR_HMCT@hmci.honda.com.cn,收到后我们会尽快处理,适合者将接到HR部门的通知,其他情况恕不另行通知。

车体性能测试工程师 6名
学历: 大学本科及以上学历学位 经验: 2年以上相关经验,具备沟通能力,理解力,行动力和积极性 语言: 无
广州本田技研科技(中国)有限公司
发布于2021-10-15
工作内容
1、负责车身强度可靠性、车身碰撞安全性能等车身性能的研究开发工作;
2、通过CAE及实车测试进行解析、设计立案、性能验证等。
职位要求
1、24岁~28岁;
2、有从事车身性能研究开发工作的经验,有专业性的人员 (具备构造解析CAE的基础知识);
3、具备沟通能力,理解力,行动力和积极性;
4、对汽车感兴趣,必须持有驾照。

符合条件且有意向者,请下载简历表格,填写并保存为以"招聘职位名称_姓名"格式命名的EXCEL文件 (例:售后服务技术专员_姓名.xls), 以附件方式发送至 HR_HMCT@hmci.honda.com.cn,收到后我们会尽快处理,适合者将接到HR部门的通知,其他情况恕不另行通知。