Honda哲学

Honda哲学由基本理念(尊重人,三个喜悦),企业宗旨与运营方针共同组成。该哲学作为一种价值观为所有Honda员工所共有,成为其行动,判断的标准,亦是企业一切活动的基石。Honda以“梦想”为原动力,并以Honda哲学为基准,贯彻企业运营的所有环节,积极与全球用户分享喜悦与感动,以成为“被社会期待存在的企业”为目标,不断接受新的挑战。

白色工作服背后的寓意

在本田内部有一个共同认知,那就是“好的产品一定来自干净整洁的工作环境”,于是在Honda的技术研究所及工厂,社员的工服统一都是白色的。同时,为了彰显在Honda工作的每一个人都是平等的,本田的社长同样也每天身着白色工服工作。并且,不仅是日本总部,遍及世界各地的Honda人,大家都穿着白色工服投入到每天的工作之中。白色工服代表了Honda人严谨的工作态度以及为顾客提供高品质产品的决心及意志。

基本理念
「 尊重人 」

自立
即不被固有概念所束缚、自由地发挥想象和创意,基于各自的信念自主行动,并对最终的结果负责。

平等
即在认同人与人之间差异的基础上互相尊重。同时,给予有进取心的人同等的机会,而不受其属性(国籍、性别、学历等)的影响。

信赖
源于一种信念,即相互认同,互帮互助,以最大的诚意各司其职。Honda希望一起工作的每个人都能保持相互信赖的关系。

「 三个喜悦 」

购买的喜悦
通过提供商品和服务不仅让客户感到满意,还让客户产生共鸣,有所感动。

销售的喜悦
来源于向客户提供有价值的商品和诚心诚意的接待和服务,使其感到喜悦而从中获得信赖关系并不断得以巩固的过程。通过与客户构筑相互信赖的关系,从事销售和服务的人们能感受到工作的自豪与喜悦。

创造的喜悦
指我们通过各自的业务,充分发挥各自的能力,创造出超越客户和销售店期待的高价值的商品和服务,让客户和销售店感受到喜悦而产生的。

  • 企业宗旨

    我们放眼全球,竭尽全力以合理的价格提供高质量的
    商品,让全世界的客户满意。

  • 运营方针

    始终保持梦想与朝气。尊重理论、创意与时间。热爱工作,重视相互沟通。
    共同创造和谐、有条不紊的工作流程。勿忘不断的研究与努力。