人事管理的基本理念

Honda认为“人原本就是怀有梦想和希望并为实现梦想和希望而思考和创造的自由且富有个性的个体”。成为一家将这样的人聚集在一起，让大家彼此尊重独立个性，在平等、信赖的基础上各尽其能，共同分享喜悦的企业，是Honda的心愿。

基于上述观点，Honda将包含“自立”、“平等”、“信赖”三大要素的“尊重人”作为基本理念，并定位为Honda集团全体员工以及与其有业务往来的人员和企业的关系中应发挥的精神。此外，在录用/培养/配置、利用/评价、待遇等人事管理方面，Honda基于“尊重主体性”、“公平原则”、“相互信赖”三大原则，全力建设能够提高每名员工积极性和能力的环境，打造人人都能各尽其能的职场。

随着业务活动在世界各地的广泛开展，Honda按照《世界人权宣言》等国际规范，于2012年3月制定了将“人事管理三大原则”进一步具体化的“劳务方针”，并运用于日常的企业行动之中。